ひまわりの働き方

わたしたちは、会社が目指すビジネスの方向性と、
社員一人ひとりが望む人生の未来が、
一体となって進むことを大切にしています。

「チーム」のパフォーマンスを最大化するためにも、
「個の力」を最大限に発揮できるような環境を構築しています。

福利厚生

  • 扶養手当|有限会社ひまわり

    扶養手当

    わたしたちは、社員と、社員の家族の“笑顔と幸せ”を応援します。
    社員のこどもたちの豊かな成長を願い、
    高校卒業まで、1人あたり、2,800円/月を支給します。
    ※こども3人まで。最大8,400円/月。

  • 地元手当|有限会社ひまわり

    地元手当

    あなたの、“地元に貢献したい!”、というアツい思いを大切にしています。
    市内在住の方には、3,000円/月を支給します。
    ひまわりの仲間と一緒に、地元へ恩返しをしていきましょう!

  • 通勤手当|有限会社ひまわり

    通勤手当

    遠方からの社員が、通勤コストの心配なく通えるように、
    地元以外で、通勤距離が2km以上の方には、ガソリン代を支給します。
    これまで多くの市外在住の社員が、
    ひまわりで活躍してくれています。

  • 夜間勤務手当|有限会社ひまわり

    夜間勤務手当

    夜もがんばってくれてありがとう。
    感謝の気持ちを込めて、
    夜勤手当を5,000円/回を支給します。

  • 資格手当|有限会社ひまわり

    資格手当

    認知症介護のプロフェッショナルとしてのキャリア構築を
    加速するために、わたしたちは全力でバックアップします。
    仲間と一緒に、認知症介護のトッププレーヤーを目指しましょう。
    ひまわりで、長くサステナブルに働けるように、
    勤続年数が長くなるほど支給額もUPします。

    資格手当の支給額|有限会社ひまわり

    ※複数の資格を所有する場合は、最も支給額が多い資格についてのみ支給し、重複しての支給は行いません。

  • 移住手当|有限会社ひまわり

    移住手当

    わたしたちは、UIJターンを奨励しています。
    新しい地での、新たな一歩に挑戦するあなたをサポートするため、
    引っ越し業者の費用は会社が負担します。

  • 有給休暇|有限会社ひまわり

    有給休暇

    ひまわりで長く働いてくれてありがとう。
    勤続年数が長くなるほど有給休暇の日数も増えます。

    有給休暇の支給日数|有限会社ひまわり

    ※出勤率に応じて、付与される日数は異なります。上記は、出勤率が80%以上の場合です。

  • 育児時間|有限会社ひまわり

    育児時間

    こどもを育てながら働く女性社員が、
    忙しい毎日のなかで少しでも使える時間が増えるように、
    1日2回、それぞれ30分ずつ、育児時間を取得できます。

  • こどもの看護休暇|有限会社ひまわり

    こどもの看護休暇

    社員の大切なお子様の安心を守ることは、わたしたちの使命です。
    お子様の急な発熱や体調不良、ケガに見舞われた際、
    5日/年まで、休暇を取得できます。

  • こどもの看護休暇|有限会社ひまわり

    再雇用制度

    定年は70歳としていますが、その後も再雇用制度があります。
    あなたがこれまでに積み上げてきた経験と知識を存分に活かして下さい。
    年齢に関係なく、いつまでも挑戦し続けるあなたをひまわりは応援します。